チームワークを重視し、共に成長しながら、
地域医療を守ります。
当病院はアットホームな雰囲気の中で、あなたのキャリアを築く最適な医療環境です。50床という小規模な環境でありながら、最新の検査機器を完備し、緊急手術にも迅速に対応できる体制を整えています。
私たちはその利点を最大限に活かし、柔軟なアプローチで患者さんに寄り添った治療を提供しています。
また、私たちの専門分野は脳神経外科全般です。脳に関わる疾患だけでなく、愛媛県内では少ない脊髄疾患にも力を入れて取り組んでいます。
あなたの専門知識やスキルを活かし、地域に貢献する医療を提供していきましょう。
私たちはチームワークを重視し、あなたの成長を全面的にサポートいたします。新しいアイデアや提案を歓迎し、その実現に向けて共に努力する職場環境です。より良い医療を追求し続ける病院で共に働きましょう。
2023年10月現在
外来患者数
70〜80人/日
病床数
50 床
救急車台数
年間約 1500 台
入退院数
60〜70 人/月
院内ギャラリー
スタッフコモンズ
他職種が憩い、交流できるスタッフコモンズ。食堂や勉強会、イベントとしても利用しているフリースペースを設けています。
病棟休憩室
特に患者さんと長い時間を過ごす病棟スタッフに向け、仮眠・休憩を取れるスペースを設けています。洗い物ができる流し台や冷蔵庫､電子レンジなども設備しています。
医師当直室
ベッドルーム・シャワー室を完備しています。ストレスフルな医療現場と切り離し、リフレッシュが可能でありながら、電子カルテを閲覧でき、軽作業が行えるスペースもあります。
パウダールーム
更衣室内にパウダールームを設けることで、就業後に外出の予定がある場合等、院内で身だしなみを整えておきたい場面に役立ちます。
屋上
広い空間は、院内のイベント時にも利用しています。
看護部管理室
部長・副部長が常時しており、スタッフが相談をしやすい空間を作っています。
自動販売機
市場価格お半値以下で、スタッフへ提供しています。コーヒーやジュース等を自由に購入し、休憩していただけます。
運動機器
フリースペースには、各種運動機器を兼ね揃えており、体力UPの向上に使用していただけます。
各部門が連携し、意思疎通しやすい組織体制で
地域医療を支えています。
週に1回、薬についての勉強会があり、知識を深めることができます。
また、他の病院との感染対策の合同カンファレンスがあり、情報交換をすることができます。
穏やかなスタッフが多く、助け合いながら業務に取り組んでいます。
これには情報収集等、院内連携も必須となりますが、当院では医師や看護師はもちろんのこと、コメディカル部門のスタッフとの連携もとりやすく、とてもやりがいのある職場です。
レセプト請求時期も含めて残業は殆ど発生しない様に工夫していますし、皆で協力し合って休みを取れる様な環境作りをしています。
医療費補助制度があります
当院に外来受診又は入院した場合は、医療補助があります。
育児休暇の取得率100％
子育て支援に力を入れています
産前産後休暇・育児休暇制度があります。育児休暇は1歳（保育園入園）まで取得できます。（保育園が決まらない場合は延長も可能です。）夜勤免除は小学校入学まで可能です。
制服貸与があります
制服貸与及び制服の院内洗濯を行っているため、いつでも清潔な制服を着用できます。
レクリエーション活動が
盛んです
一年を通してお花見、ビアガーデン、芋炊き、忘年会、餅つき、年末大ビンゴ大会など他部署との交流を目的に行っています。
有給休暇の取得率は
ほぼ100％です
有給休暇取得率はほぼ100％で、プライベートも充実できます。
梶浦病院では、職員同士の結束を深め、職場のコミュニケーションを一層活性化していくために、様々なレクリエーション活動を行っています。
部門の垣根を越えて、多職種の立場の職員が集まり、新たな繋がりを築いていくことで、意思疎通しやすい人間関係を生み出しています。
職員同士が笑顔で繋がり、共に成長し、より良い職場環境の構築を目指しています。
はい。なるべく希望を聞くようにしていますが、当院では異動は頻回にあり、どこの階でも働いていただける人材を求めています。
縦割りではなく、みんなが協力して働ける職場を目指しています。そのため、資格や専門性にとらわれず、自分にできる事を見つけ、積極的に参加してくれる人を求めています。
もちろん、新卒の方も大歓迎しております。気になっている方は是非ご連絡もしくはエントリーフォームからお問い合わせください。
福利厚生・休暇制度についてをご覧ください。
職種やその時の患者様の状況によって変わってきますが、基本的には定時退社ができています。病棟は1日30分前後程度の残業があります。